昆明華盛市場管理服務(wù)有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

       為加強(qiáng)昆明華盛市場管理服務(wù)有限公司（以下簡稱“華盛公司”）人才隊(duì)伍建設(shè)，完善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人力資源配置，促進(jìn)華盛公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展，加快引進(jìn)急需的優(yōu)秀人才和業(yè)務(wù)骨干，昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司（以下簡稱人力資源公司）受華盛公司委托，面向社會(huì)公開發(fā)布2024年公共租賃住房項(xiàng)目工作人員招聘公告�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，筆試面試相結(jié)合的辦法面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)聘用。

       二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：

財(cái)務(wù)人員1人

資產(chǎn)管理部工作人員1人

詳見《昆明華盛市場管理服務(wù)有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）

       三、用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)考試、體檢、考核合格后聘用的工作人員由勞務(wù)派遣公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，薪資待遇詳見附件1，薪資待遇均包含五險(xiǎn)個(gè)人部分。

       四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，熱愛公司事業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展的理念與模式；

3.個(gè)人征信記錄良好，無任何不良記錄；

4.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識(shí)和履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)營管理能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；

5.年齡以身份證出生日期為準(zhǔn)，詳見附件1；

6.學(xué)歷要求：詳見附件1；

7.專業(yè)要求：詳見附件1;

8.能熟練使用計(jì)算機(jī)，具備一定的語言文字表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)和寫作能力，能勝任崗位工作；

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；

2.受黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.在以往國家考試（含國家教育考試）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（聘）紀(jì)律行為的人員；

4.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的人員；

5.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的人員；

6.現(xiàn)役軍人、2025年度未畢業(yè)的全日制在校學(xué)生（特別提醒：2024年畢業(yè)考生要確保上崗前能取得畢業(yè)證原件方可報(bào)考，否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)）；

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

       五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過電腦瀏覽器進(jìn)入云南考試招聘網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。

2.時(shí)間安排

（1）報(bào)名時(shí)間：2024年8月26日9:00—8月30日17:00（截止時(shí)間后不接受任何形式報(bào)名）

（2）繳費(fèi)時(shí)間：2024年8月27日9:00—8月31日17:00

（3）準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2024年9月1日9:00—9月3日14:00

（4）筆試時(shí)間：2024年9月3日14：00—16：00

（5）面試、體檢時(shí)間發(fā)布于“昆明國投人力資源公司信息平臺(tái)”微信公眾號(hào)

3.報(bào)名流程

（1）登錄

登錄云南考試招聘網(wǎng)，點(diǎn)擊首頁上的“最新考試”鏈接，點(diǎn)擊報(bào)考的考試名稱，注冊填寫報(bào)名信息。考生在填寫報(bào)名信息前請仔細(xì)閱讀《昆明華盛市場管理服務(wù)有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告》。

（2）填寫報(bào)名信息

依次填寫相關(guān)信息，確保自身符合所報(bào)考的崗位，并能夠確保后續(xù)資格復(fù)審時(shí)能提供相應(yīng)的證件、材料以供審查。填寫信息后仔細(xì)審核自身報(bào)考信息的準(zhǔn)確性以及是否符合所報(bào)考的崗位要求。

（3）提交報(bào)名信息

報(bào)名信息填寫好后，就可提交審核，報(bào)考信息一旦提交審核，將不可修改，所以請?jiān)谔峤粚徍饲罢J(rèn)真檢查報(bào)名信息的正確性。

（4）報(bào)名資格審核

計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核：報(bào)名資格審核采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核方式進(jìn)行，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)將根據(jù)所填報(bào)名信息逐項(xiàng)對(duì)照崗位要求，以判斷考生是否符合報(bào)名條件。

（5）繳費(fèi)

繳費(fèi)采取網(wǎng)上繳費(fèi)方式，考生填寫并提交報(bào)名信息，待資格初審?fù)ㄟ^后，進(jìn)入繳費(fèi)頁面，掃描二維碼完成支付。

參照省物價(jià)局和省財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，筆試考試費(fèi)用為50元/科/人。如有以下情形，報(bào)名費(fèi)概不退回：

（1）因自身原因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位的；

（2）因自身原因缺考或放棄考試及放棄后續(xù)程序的；

（3）自身有不符合報(bào)考條件情況，仍然報(bào)名的；

（4）規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求提交資料，未完成報(bào)名流程的；

（5）因自身原因?qū)е虏荒軈⒓涌荚嚒⑵赣玫钠渌�情況。

（二）考試

1.筆試

（1）對(duì)資格初審合格的人員，進(jìn)行筆試。筆試重點(diǎn)考察競聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。采取閉卷方式進(jìn)行，卷面總分為100分，占考試綜合成績的50%。

筆試范圍為：綜合應(yīng)用能力及專業(yè)知識(shí)。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)登錄云南考試招聘網(wǎng)下載準(zhǔn)考證查看。

2.資格復(fù)審：按崗位招聘計(jì)劃聘用人數(shù)1：3的比例，各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。同一崗位若確定進(jìn)入資格復(fù)審人員筆試成績末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審；因本人自愿放棄或無法聯(lián)系等特殊情況出現(xiàn)空缺的，空缺的名額按報(bào)考崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或個(gè)人自愿放棄、聯(lián)系不到本人時(shí)，所產(chǎn)生的空缺名額按報(bào)考崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審由昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司及招聘單位共同負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)布于“昆明國投人力資源公司信息平臺(tái)”微信公眾號(hào)。

3.面試

（1）對(duì)象：通過資格復(fù)審人員進(jìn)入面試，因考生自動(dòng)放棄面試的，按考生筆試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄面試的考生應(yīng)提前三天將書面申請交到報(bào)名單位；

（2）方式：采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行；

（3）時(shí)間和地點(diǎn)：發(fā)布于“昆明國投人力資源公司信息平臺(tái)”微信公眾號(hào)；

（4）面試分值為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，占考試綜合成績的50%。

4.考試總成績計(jì)算方式、體檢、考察和政審人選的確定。

（1）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位；

（2）依據(jù)考生總成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.考生注意事項(xiàng)

參加筆試的考生須持準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進(jìn)入考場。開考30分鐘后考生禁止入場參加考試。

（三）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

3.體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（四）考察和政審

考察和政審根據(jù)綜合成績高低，按崗位招聘人數(shù)與考察人數(shù)1：1的比例確定被考察和政審人員，考察和政審不合格者不能確定為擬聘人員，缺額按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

（五）擬聘用

擬聘人員經(jīng)華盛公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由人力資源公司通知擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，擬聘人員逾期不能報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。工作人員的日常管理工作由華盛公司負(fù)責(zé)。

（六）遞補(bǔ)

對(duì)自動(dòng)放棄、因故取消聘用資格的崗位，根據(jù)綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明；已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

       六、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、社會(huì)監(jiān)督。黨員、干部、群眾對(duì)招聘工作中的違紀(jì)行為，有權(quán)向黨組織檢舉、申訴，受理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

       七、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘崗位人數(shù)共計(jì)2名，經(jīng)報(bào)名、考試、體檢等環(huán)節(jié)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)時(shí)，另行制定招用方案報(bào)主管部門同意后實(shí)施。

（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；

2.公示期滿3個(gè)工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人及未按要求到崗的；

3.上崗前未取得畢業(yè)證書原件的。

（三）未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本次招聘考試不指定教材，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（五）本招聘方案批準(zhǔn)后如與上級(jí)新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

（六）本招聘公告由人力資源、華盛公司負(fù)責(zé)解釋。

（七）招聘后續(xù)環(huán)節(jié)信息發(fā)布于“昆明國投人力資源公司信息平臺(tái)”微信公眾號(hào)，報(bào)名考生請及時(shí)關(guān)注。

       八、咨詢電話：0871-67399809

昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司

2024年8月23日