玉溪市開(kāi)發(fā)投資有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員公告

       為貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”改革，滿足經(jīng)營(yíng)發(fā)展多樣化的人才需求，根據(jù)《玉溪市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)員工招引錄用及管理辦法（試行）》（玉國(guó)資〔2023〕9號(hào)）要求，結(jié)合公司改革與人才需求實(shí)際，擬公開(kāi)招聘工作人員21名（其中校園招聘崗位13名、社會(huì)招聘崗位8名），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、公司簡(jiǎn)介

玉溪市開(kāi)發(fā)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱玉溪開(kāi)投公司）成立于1998年11月，是玉溪市政府授權(quán)玉溪市國(guó)資委履行出資人職責(zé)的市屬國(guó)有企業(yè)，是玉溪市第一家獲得AA+信用評(píng)級(jí)的企業(yè)。結(jié)合玉溪市“十四五”的“5+8”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系要求，公司的三大定位是：產(chǎn)業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，市級(jí)財(cái)源建設(shè)的重要支撐，園區(qū)開(kāi)發(fā)商、園區(qū)運(yùn)營(yíng)商和園區(qū)服務(wù)商。玉溪開(kāi)投公司下設(shè)5家二級(jí)子公司：玉溪市工業(yè)信息投資有限公司、玉溪科教創(chuàng)新投資有限公司、玉溪物流投資有限公司、玉溪市保障性住房開(kāi)發(fā)投資有限公司、玉溪國(guó)糧糧食集團(tuán)有限公司。

       二、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

       三、招聘基本條件及崗位要求

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線方針、政策，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄；

3.年齡以崗位要求為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止日期為2024年7月31日（含7月31日）；

4.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

5.身體健康，適應(yīng)崗位要求；

6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體條件和資格要求。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

1.參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

2.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，即凡與公司負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考文秘、人事、財(cái)務(wù)崗位。

       四、招聘計(jì)劃及崗位條件

2024年公司計(jì)劃招聘工作人員21名，其中：校園招聘13人（2024年高校畢業(yè)生，含2022、2023年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生或未與其他單位簽訂過(guò)勞動(dòng)合同的畢業(yè)生）；社會(huì)招聘8人。報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合招聘崗位的招聘條件。具體單位、崗位及資格范圍條件詳見(jiàn)《玉溪市開(kāi)發(fā)投資有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件）。

本次校園招聘的崗位設(shè)置一定數(shù)量的招考職位用于招錄應(yīng)征入伍且至少服役滿2年（含）以上、近三年內(nèi)從高校畢業(yè)（含退役后復(fù)學(xué)取得畢業(yè)證書(shū)）的退役士兵。

報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀公告、崗位表，確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。如不符合報(bào)考條件中的某一要素，而被審查通過(guò)的情況發(fā)生時(shí)，報(bào)考人員須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。

       五、招聘實(shí)施程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)、玉溪人才招聘網(wǎng)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年8月19日—8月26日。上午8:15—11:45下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）

報(bào)名地點(diǎn)：滇中人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園黨群服務(wù)中心—一樓綜合服務(wù)大廳（玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào)）

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有學(xué)位的提供學(xué)位證書(shū)）、工作證明或勞動(dòng)合同、黨員證明、招聘崗位所需的職稱或職業(yè)資格證書(shū)、驗(yàn)原件提交復(fù)印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)附件3《玉溪市開(kāi)發(fā)投資有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》提交報(bào)名處。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年8月19日8:00—8月26日18:00止。

關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號(hào)，在公眾號(hào)底部菜單點(diǎn)擊【招聘平臺(tái)→進(jìn)入在線報(bào)名】或回復(fù)【在線報(bào)名】進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，登錄/注冊(cè)后按照提示完善《玉溪市開(kāi)發(fā)投資有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（如有學(xué)位的提供學(xué)位證書(shū)）、工作證明或勞動(dòng)合同、黨員證明、招聘崗位所需的職稱或職業(yè)資格證書(shū)掃描件、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），進(jìn)行在線報(bào)名，報(bào)名材料經(jīng)后臺(tái)審核通過(guò)后報(bào)名人員收到報(bào)名成功短信回復(fù)即報(bào)名成功，報(bào)名人員可按照短信提示打印準(zhǔn)考證參加考試。

1.報(bào)名人員提供的證件、證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

2.報(bào)名后，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄玉溪招聘網(wǎng)查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，聯(lián)系電話不暢通而導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

3.報(bào)名咨詢電話：0877-8889990 13118778772（微信同號(hào)）

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考崗位。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱云南辰信人力）依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的《崗位報(bào)名表》及提供的材料進(jìn)行報(bào)名資格審查，審查通過(guò)的才視為資格審查合格。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料的，視為資格審查不合格。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

（四）筆試

招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到的取消該招聘崗位，被取消招聘崗位的報(bào)考人員不可再報(bào)本次招聘的其他崗位，報(bào)考人員需慎重選擇報(bào)考崗位。本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

1.考試時(shí)間、具體考試地點(diǎn)等相關(guān)事宜在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）進(jìn)行通知。

2.筆試科目：筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平、專業(yè)能力、分析解決問(wèn)題等綜合素質(zhì)（按崗位分類(lèi)別），采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試題型為客觀題。

3.打印準(zhǔn)考證及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：通過(guò)公告、短信或電話另行通知。

4.筆試成績(jī)公布：筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)谟裣�人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）進(jìn)行公布。

（五）資格復(fù)審

按招聘崗位筆試成績(jī)從高到低排序，并按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員；應(yīng)聘人員達(dá)不到崗位比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審；若筆試成績(jī)存在并列情況，則并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。由云南辰信人力招聘工作小組按照招聘公告中崗位資格條件要求進(jìn)行資格復(fù)審。

報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，不按規(guī)定參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。若資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄資格復(fù)審的，則按照同一崗位筆試成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。復(fù)審合格但在面試當(dāng)天及面試前一天放棄的報(bào)考人員，不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員必須提供以下材料（驗(yàn)原件交復(fù)印件一式兩份）：

1.居民身份證或其他有效身份證明；

2.招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教育部認(rèn)證報(bào)告，留學(xué)回國(guó)人員提交國(guó)外學(xué)位證書(shū)、留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證復(fù)印件；2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（須從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)即“學(xué)信網(wǎng)”下載，確保在查詢有效期范圍內(nèi)）；

3.崗位要求的職稱證書(shū)或職業(yè)資格證、專業(yè)等級(jí)考核證書(shū)；

4.招聘崗位要求具備工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員應(yīng)提供勞動(dòng)合同、原單位出具的工作經(jīng)歷證明等原件。工作經(jīng)歷年限近10年來(lái)（2014年7月31日至2024年7月31日）累計(jì)從事相關(guān)工作的年限計(jì)算；

5.要求中共黨員（含預(yù)備）的應(yīng)提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料。

（六）面試

按資格復(fù)審后確定的報(bào)考人員進(jìn)入面試，面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到70分及以上的，不予聘用。

面試具體事宜另行通知。

（七）綜合成績(jī)計(jì)算

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定的原則確定擬聘用人員，綜合成績(jī)總分為100分，即“綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)的方式進(jìn)行計(jì)算。綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序，若仍并列，按面試的加試方式進(jìn)行測(cè)試。

綜合成績(jī)?cè)谟裣�人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）進(jìn)行公布。

（八）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)確定為擬聘用人員的報(bào)考人員，由云南辰信人力組織到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照?qǐng)?zhí)行人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》。首次體檢不合格，在3天內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果；復(fù)檢仍不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。

（九）考察

經(jīng)體檢合格人員由招聘工作小組進(jìn)行考察，考察合格的作為擬聘人選。

玉溪開(kāi)投公司招聘工作小組重點(diǎn)對(duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，同步審核擬聘用對(duì)象個(gè)人檔案、違法違規(guī)情況記錄，并再次核實(shí)是否符合招聘規(guī)定的資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等�？疾觳缓细裾�、與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用，按照綜合成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)，面試成績(jī)?cè)?0分以下的不作為遞補(bǔ)人選。

（十）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（十一）聘用

擬聘用人員公示期滿后，無(wú)反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理備案及聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

（十二）勞動(dòng)合同、薪酬待遇及其他相關(guān)事項(xiàng)

1.聘用后，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同和崗位合同，并按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定約定試用期。同個(gè)崗位招聘多人的，由玉溪開(kāi)投公司自行分配聘用人員。

2.聘用人員在簽訂勞動(dòng)合同前放棄入職的或入職3個(gè)月內(nèi)離職的，按照綜合成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)?cè)?0分以下的不作為遞補(bǔ)人選。

3.聘用人員的薪酬及福利待遇按照各用人單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.聘用人員的黨組織關(guān)系、人事關(guān)系應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)入用人單位。

        六、紀(jì)律要求及相關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督；玉溪開(kāi)投公司紀(jì)委參與全程監(jiān)督，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。監(jiān)督電話：0877-2665640

（二）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開(kāi)招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（四）玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)名人員留意相關(guān)通知。

玉溪市開(kāi)發(fā)投資有限公司

2024年8月15日