玉溪市開發(fā)投資有限公司2024年公開招聘工作人員公告

時(shí)間:2024-08-19 17:41 來源:玉溪人才網(wǎng) 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

玉溪市開發(fā)投資有限公司2024年公開招聘工作人員公告

       為貫徹落實(shí)國有企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”改革,滿足經(jīng)營發(fā)展多樣化的人才需求,根據(jù)《玉溪市國資委監(jiān)管企業(yè)員工招引錄用及管理辦法(試行)》(玉國資〔2023〕9號)要求,結(jié)合公司改革與人才需求實(shí)際,擬公開招聘工作人員21名(其中校園招聘崗位13名、社會招聘崗位8名),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

       一、公司簡介

玉溪市開發(fā)投資有限公司(以下簡稱玉溪開投公司)成立于1998年11月,是玉溪市政府授權(quán)玉溪市國資委履行出資人職責(zé)的市屬國有企業(yè),是玉溪市第一家獲得AA+信用評級的企業(yè)。結(jié)合玉溪市“十四五”的“5+8”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系要求,公司的三大定位是:產(chǎn)業(yè)發(fā)展的平臺,市級財(cái)源建設(shè)的重要支撐,園區(qū)開發(fā)商、園區(qū)運(yùn)營商和園區(qū)服務(wù)商。玉溪開投公司下設(shè)5家二級子公司:玉溪市工業(yè)信息投資有限公司、玉溪科教創(chuàng)新投資有限公司、玉溪物流投資有限公司、玉溪市保障性住房開發(fā)投資有限公司、玉溪國糧糧食集團(tuán)有限公司。

       二、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(四)堅(jiān)持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

       三、招聘基本條件及崗位要求

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,擁護(hù)黨的路線方針、政策,遵紀(jì)守法,無犯罪記錄;

3.年齡以崗位要求為準(zhǔn),年齡計(jì)算截止日期為2024年7月31日(含7月31日);

4.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能;

5.身體健康,適應(yīng)崗位要求;

6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體條件和資格要求。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員;

2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的,曾因犯罪受過刑事處罰的,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的,被開除公職的,吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員,有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的,其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的;

3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位,即凡與公司負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得報(bào)考文秘、人事、財(cái)務(wù)崗位。

       四、招聘計(jì)劃及崗位條件

2024年公司計(jì)劃招聘工作人員21名,其中:校園招聘13人(2024年高校畢業(yè)生,含2022、2023年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生或未與其他單位簽訂過勞動合同的畢業(yè)生);社會招聘8人。報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上,需符合招聘崗位的招聘條件。具體單位、崗位及資格范圍條件詳見《玉溪市開發(fā)投資有限公司2024年公開招聘工作人員崗位表》(附件)。

本次校園招聘的崗位設(shè)置一定數(shù)量的招考職位用于招錄應(yīng)征入伍且至少服役滿2年(含)以上、近三年內(nèi)從高校畢業(yè)(含退役后復(fù)學(xué)取得畢業(yè)證書)的退役士兵。

報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀公告、崗位表,確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。如不符合報(bào)考條件中的某一要素,而被審查通過的情況發(fā)生時(shí),報(bào)考人員須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。

       五、招聘實(shí)施程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)、玉溪人才招聘網(wǎng)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(yx0877zp)上發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式:報(bào)名方式采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(1)現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2024年8月19日—8月26日。上午8:15—11:45下午14:00—17:30(周六下午及周日休息)

報(bào)名地點(diǎn):滇中人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園黨群服務(wù)中心—一樓綜合服務(wù)大廳(玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號)

現(xiàn)場報(bào)名所需材料:攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有學(xué)位的提供學(xué)位證書)、工作證明或勞動合同、黨員證明、招聘崗位所需的職稱或職業(yè)資格證書、驗(yàn)原件提交復(fù)印件,近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張,現(xiàn)場填寫附件3《玉溪市開發(fā)投資有限公司2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》提交報(bào)名處。

(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2024年8月19日8:00—8月26日18:00止。

關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)(yx0877zp)”微信公眾號,在公眾號底部菜單點(diǎn)擊【招聘平臺→進(jìn)入在線報(bào)名】或回復(fù)【在線報(bào)名】進(jìn)入報(bào)名頁面,登錄/注冊后按照提示完善《玉溪市開發(fā)投資有限公司2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(如有學(xué)位的提供學(xué)位證書)、工作證明或勞動合同、黨員證明、招聘崗位所需的職稱或職業(yè)資格證書掃描件、上傳一張小一寸免冠電子照片(jpg、png格式),進(jìn)行在線報(bào)名,報(bào)名材料經(jīng)后臺審核通過后報(bào)名人員收到報(bào)名成功短信回復(fù)即報(bào)名成功,報(bào)名人員可按照短信提示打印準(zhǔn)考證參加考試。

1.報(bào)名人員提供的證件、證書、資料必須真實(shí)有效,否則取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

2.報(bào)名后,報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄玉溪招聘網(wǎng)查看有關(guān)公告、信息,了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知,聯(lián)系電話不暢通而導(dǎo)致不能參加考試的,責(zé)任由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

3.報(bào)名咨詢電話:0877-8889990 13118778772(微信同號)

注意事項(xiàng):每人限報(bào)一個崗位,請報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考崗位。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。

(三)資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司(以下簡稱云南辰信人力)依據(jù)應(yīng)聘條件,對報(bào)名人員填寫的《崗位報(bào)名表》及提供的材料進(jìn)行報(bào)名資格審查,審查通過的才視為資格審查合格。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料的,視為資格審查不合格。資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員,一律取消考試或聘用資格。

(四)筆試

招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3方可開考,達(dá)不到的取消該招聘崗位,被取消招聘崗位的報(bào)考人員不可再報(bào)本次招聘的其他崗位,報(bào)考人員需慎重選擇報(bào)考崗位。本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

1.考試時(shí)間、具體考試地點(diǎn)等相關(guān)事宜在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(yx0877zp)進(jìn)行通知。

2.筆試科目:筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平、專業(yè)能力、分析解決問題等綜合素質(zhì)(按崗位分類別),采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績滿分100分,考試時(shí)間120分鐘,筆試題型為客觀題。

3.打印準(zhǔn)考證及現(xiàn)場報(bào)名準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:通過公告、短信或電話另行通知。

4.筆試成績公布:筆試閱卷結(jié)束后,筆試成績在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(yx0877zp)進(jìn)行公布。

(五)資格復(fù)審

按招聘崗位筆試成績從高到低排序,并按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員;應(yīng)聘人員達(dá)不到崗位比例的,全部進(jìn)入資格復(fù)審;若筆試成績存在并列情況,則并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。由云南辰信人力招聘工作小組按照招聘公告中崗位資格條件要求進(jìn)行資格復(fù)審。

報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審,不按規(guī)定參加資格復(fù)審的報(bào)考人員,視為自動放棄。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的,一律取消面試資格;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄本次應(yīng)聘。若資格復(fù)審不合格或主動放棄資格復(fù)審的,則按照同一崗位筆試成績由高至低順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。復(fù)審合格但在面試當(dāng)天及面試前一天放棄的報(bào)考人員,不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員必須提供以下材料(驗(yàn)原件交復(fù)印件一式兩份):

1.居民身份證或其他有效身份證明;

2.招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部認(rèn)證報(bào)告,留學(xué)回國人員提交國外學(xué)位證書、留學(xué)回國人員證明及教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證復(fù)印件;2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊備案表(須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)即“學(xué)信網(wǎng)”下載,確保在查詢有效期范圍內(nèi));

3.崗位要求的職稱證書或職業(yè)資格證、專業(yè)等級考核證書;

4.招聘崗位要求具備工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員應(yīng)提供勞動合同、原單位出具的工作經(jīng)歷證明等原件。工作經(jīng)歷年限近10年來(2014年7月31日至2024年7月31日)累計(jì)從事相關(guān)工作的年限計(jì)算;

5.要求中共黨員(含預(yù)備)的應(yīng)提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料。

(六)面試

按資格復(fù)審后確定的報(bào)考人員進(jìn)入面試,面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到70分及以上的,不予聘用。

面試具體事宜另行通知。

(七)綜合成績計(jì)算

根據(jù)綜合成績從高到低的順序等額確定的原則確定擬聘用人員,綜合成績總分為100分,即“綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)的方式進(jìn)行計(jì)算。綜合成績并列的,按筆試成績排序,若仍并列,按面試的加試方式進(jìn)行測試。

綜合成績在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(yx0877zp)進(jìn)行公布。

(八)體檢

根據(jù)綜合成績確定為擬聘用人員的報(bào)考人員,由云南辰信人力組織到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,具體參照執(zhí)行人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》。首次體檢不合格,在3天內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書面申請,可到上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果;復(fù)檢仍不合格者,不予聘用,并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。

(九)考察

經(jīng)體檢合格人員由招聘工作小組進(jìn)行考察,考察合格的作為擬聘人選。

玉溪開投公司招聘工作小組重點(diǎn)對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察,同步審核擬聘用對象個人檔案、違法違規(guī)情況記錄,并再次核實(shí)是否符合招聘規(guī)定的資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等?疾觳缓细裾摺⑴c報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者,均不予聘用,按照綜合成績由高至低順序依次遞補(bǔ),面試成績在70分以下的不作為遞補(bǔ)人選。

(十)公示

體檢及考察合格的擬聘用人員,在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(yx0877zp)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個工作日。

(十一)聘用

擬聘用人員公示期滿后,無反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理備案及聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。

(十二)勞動合同、薪酬待遇及其他相關(guān)事項(xiàng)

1.聘用后,由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同和崗位合同,并按《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定約定試用期。同個崗位招聘多人的,由玉溪開投公司自行分配聘用人員。

2.聘用人員在簽訂勞動合同前放棄入職的或入職3個月內(nèi)離職的,按照綜合成績由高至低順序依次遞補(bǔ)。面試成績在70分以下的不作為遞補(bǔ)人選。

3.聘用人員的薪酬及福利待遇按照各用人單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.聘用人員的黨組織關(guān)系、人事關(guān)系應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)入用人單位。

        六、紀(jì)律要求及相關(guān)事項(xiàng)

(一)本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督;玉溪開投公司紀(jì)委參與全程監(jiān)督,對違反招聘工作紀(jì)律的,嚴(yán)肅進(jìn)行查處。監(jiān)督電話:0877-2665640

(二)招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避情形或可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

(三)本次招聘實(shí)行誠信承諾制,報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定,承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件,誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié),提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀(jì)律的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),不予聘用。

(四)玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站,請報(bào)名人員留意相關(guān)通知。

玉溪市開發(fā)投資有限公司

2024年8月15日

更多新的招聘、考試信息
關(guān)注微信公眾號:yn2553
或長按二維碼關(guān)注