曲靖市城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司招工簡(jiǎn)章

（市就業(yè)中心招用工信息2023年第69期）

       曲靖市城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司于2020年5月登記設(shè)立。公司主要承擔(dān)曲靖一中新校區(qū)項(xiàng)目建設(shè)、還款，曲靖區(qū)域醫(yī)療中心、曲靖醫(yī)專馬龍校區(qū)項(xiàng)目工程建設(shè)及后期運(yùn)營(yíng)管理工作，未來片區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)還將涉及康養(yǎng)醫(yī)養(yǎng)、商業(yè)及住宅開發(fā)等工作。現(xiàn)因業(yè)務(wù)需要，委托云南麒軒勞務(wù)派遣公司招聘投融資經(jīng)理1名、項(xiàng)目管理部經(jīng)理1名。

       一、項(xiàng)目管理部經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理）

（一）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目的工程建設(shè)全過程監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本控制工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目建設(shè)全過程造價(jià)，包括估算、概算、預(yù)（結(jié)）算、變更、審計(jì)等管理工作；根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)工程費(fèi)用進(jìn)行實(shí)時(shí)比較，動(dòng)態(tài)管控工程費(fèi)用；負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司招投標(biāo)管理制度及流程，根據(jù)項(xiàng)目采購需求制定招投標(biāo)方案或物資采購方案并組織實(shí)施；參與談判并組織實(shí)施物資采購、招標(biāo)及合同協(xié)議簽訂等工作；董事會(huì)授權(quán)的其他綜合管理職能。

（二）任職條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)，忠實(shí)執(zhí)行董事會(huì)決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任；具有履行崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)；工程管理、土木工程、工程造價(jià)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉國(guó)家工程建設(shè)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉項(xiàng)目招標(biāo)及成本控制管理工作，能夠熟練進(jìn)行圖紙審查工作。

2.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能：有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）任職資格：

1.有25年以上項(xiàng)目造價(jià)成本管控工作經(jīng)驗(yàn)者；（包含中大型基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目造價(jià)成本管控工作經(jīng)驗(yàn)）；

2.年齡在50周歲以下，有一級(jí)注冊(cè)造價(jià)師資格證，副高級(jí)工程師職稱及其他執(zhí)業(yè)資格證；

3.能熟練應(yīng)用CAD、廣聯(lián)達(dá)等專業(yè)軟件，熟悉excle，Word等辦公軟件;

       二、投融資經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）

（一）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、制定相關(guān)融資方案；負(fù)責(zé)收集、跟蹤各類項(xiàng)目投融資進(jìn)展情況，并定期進(jìn)行匯總和統(tǒng)計(jì)，對(duì)最終投融資結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)挖掘和維護(hù)融資渠道，與金融機(jī)構(gòu)對(duì)接，研究并開發(fā)各種融資渠道；負(fù)責(zé)辦理借貸相關(guān)資料收集、材料編寫及報(bào)批等工作；加強(qiáng)與信貸部門協(xié)調(diào)與聯(lián)系，完善信貸程序，確保融資的順利進(jìn)行；負(fù)責(zé)項(xiàng)目投融資工作的相關(guān)談判與研判工作；建立與維護(hù)融資機(jī)構(gòu)良好的溝通關(guān)系；董事會(huì)授權(quán)的其他綜合管理職能。

（二）任職條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德：堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)，忠實(shí)執(zhí)行董事會(huì)決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任；

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有良好的融資渠道和人際關(guān)系，具備較強(qiáng)的融資分析能力和研判能力，有融資操盤的成功案例，熟悉國(guó)家財(cái)稅法、金融類等相關(guān)政策法規(guī)；

3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能：有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）任職資格：

1.有10年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銀行各類業(yè)務(wù)，熟練掌握投融資業(yè)務(wù)流程及操作方式；

2.年齡在40周歲以下，金融知識(shí)扎實(shí)，熟悉掌握excle，Word等辦公軟件；

3.具有獨(dú)立統(tǒng)籌項(xiàng)目的能力和經(jīng)驗(yàn)，包括方案編寫、談判與溝通、資源整合等能力，具備良好的邏輯思維能力、溝通能力、語言表達(dá)能力。

選聘方式及工作流程

       三、選聘方式：委托勞務(wù)公司面向社會(huì)公開征集選聘對(duì)象。

工作流程：按照?qǐng)?bào)名、資格審查、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、考察和體檢等程序進(jìn)行。

報(bào)名與資格審查：選聘執(zhí)行小組對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)，主要審核學(xué)歷、資格證書、能力證明資料、過往工作經(jīng)歷或履歷業(yè)績(jī)的真實(shí)性，以及審核應(yīng)聘者的道德品質(zhì)、廉潔自律等情況；考察其思想品質(zhì)和職業(yè)操守情況；資格審查合格者進(jìn)入綜合考評(píng)環(huán)節(jié)。（資格審查貫穿選聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消資格；如發(fā)現(xiàn)無符合崗位需求條件的應(yīng)聘人員，可取消本崗位此次招聘。）

薪酬結(jié)構(gòu)：職業(yè)經(jīng)理人合同期內(nèi)收入由基本薪酬、績(jī)效薪酬2個(gè)部分構(gòu)成�；�本薪酬是職業(yè)經(jīng)理人的年度基本收入，基本薪酬占年度薪酬（年度薪酬=基本薪酬+績(jī)效薪酬）40%；績(jī)效薪酬是與職業(yè)經(jīng)理人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果相掛鉤的浮動(dòng)收入，績(jī)效薪酬占年度薪酬（年度薪酬=基本薪酬+績(jī)效薪酬）的60%。

基本薪酬：項(xiàng)目管理部經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）聘任的基本薪酬為9.6萬元（稅前），基本薪酬每年核定一次，按月支付；投融資經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）的基本薪酬為7.2萬元（稅前），基本薪酬每年核定一次，按月支付。

績(jī)效薪酬：按先考核后兌現(xiàn)的原則進(jìn)行支付，根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定實(shí)際發(fā)放金額。

聯(lián)系電話：131877602078

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2023年7月28日