2024年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告

        為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，廣泛吸納急需緊缺人才，優(yōu)化全縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供人才支撐和智力保障。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》等規(guī)定，現(xiàn)將2024年麻栗坡縣事業(yè)單位部分緊缺崗位招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下。

        一、招聘計(jì)劃

本次事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃共3名。招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2024年麻栗坡縣事業(yè)單位部分緊缺崗位招聘計(jì)劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》），報(bào)考人員可通過麻栗坡政務(wù)網(wǎng)查詢。

        二、招聘范圍

凡符合招聘基本條件和具備《崗位計(jì)劃》要求具體條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

        三、招聘條件

具體招聘條件請登錄文山人社網(wǎng)查看《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》。

        四、招聘程序

本次事業(yè)單位緊缺崗位招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試的方式進(jìn)行招聘。招聘工作由麻栗坡縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，具體招聘程序如下。

（一）時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間截止2024年8月9日，資格審查8月10日前完成，面試8月15日前完成，8月23日前完成體檢、考察工作，8月30日前完成所有招聘工作。

（二）報(bào)名方式及材料提交要求

本次緊缺崗位招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，填寫《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表》（附件2），連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸照片以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后（郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)考崗位對應(yīng)的報(bào)名郵箱，并主動(dòng)電話聯(lián)系告知招聘單位主管部門（報(bào)名郵箱和聯(lián)系方式具體見《崗位計(jì)劃表》），未按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無效。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名（須于2024年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格），待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

（三）報(bào)名資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由麻栗坡縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同對報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，資格審查合格方可進(jìn)入下一招聘程序。面試前對報(bào)考人員提交的報(bào)名材料再次進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容為身份證、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，原件退回，復(fù)印件存檔，資格復(fù)審合格方可進(jìn)入下一招聘程序。

特別提醒：報(bào)考人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假，麻栗坡縣人力資源和社會保障局和用人單位主管部門有權(quán)取消該報(bào)考人員參加后續(xù)招聘資格，并將記入個(gè)人誠信檔案庫。

（四）招聘方式

1.面試

通過面試，著重了解應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、崗位匹配度等方面并進(jìn)行綜合評分。面試成績按百分制計(jì)算，面試總分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。面試成績保留兩位小數(shù)(進(jìn)行四舍五入)。

2.綜合成績計(jì)算

綜合成績=面試成績。若出現(xiàn)綜合成績并列，無法確定體檢人員的，對并列人員進(jìn)行加試，按加試后的成績確定體檢人員。

（五）體檢

按本崗位綜合成績從高到低與招聘人數(shù)等額確定體檢人員。由麻栗坡縣人力資源和社會保障局組織進(jìn)入體檢人員到麻栗坡縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果在麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公布。體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位綜合成績達(dá)60分及以上的其他人員中按從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）考察

考察由用人單位和用人單位主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠信檔案及政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾熨Y格出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位綜合成績達(dá)60分及以上的其他人員中按從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示

考察合格人員作為擬聘用人員，由麻栗坡縣人力資源和社會保障局在麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)若擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用及擬聘人選放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位綜合成績達(dá)60分及以上的其他人員中按從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

（八）聘用

公示期滿無異議的，由麻栗坡縣人力資源和社會保障局按相關(guān)規(guī)定和程序報(bào)文山州人力資源社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所分配單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

        五、重要提示

（一）本通告所附相關(guān)文件與通告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）若報(bào)考人員畢業(yè)證上的專業(yè)名稱未在發(fā)布計(jì)劃的專業(yè)需求中，報(bào)考人員如認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與擬報(bào)考崗位專業(yè)要求相近或相似的，可向招聘單位提交審核，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審定。

（三）報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中，應(yīng)關(guān)注當(dāng)?shù)氐奶鞖�、交通、住宿等情況，合理安排好出行時(shí)間。

（四）本次緊缺崗位招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）其他未盡事宜，以《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》為準(zhǔn)。

        六、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

（二）對違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）招聘過程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。

        七、監(jiān)督

各主管部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及時(shí)受理招聘工作中反映的問題，對調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理�，F(xiàn)將舉報(bào)電話公布如下：

（一）麻栗坡縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0876-6621622；

（二）麻栗坡縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0876-6627583；

（三）麻栗坡縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐縣發(fā)展和改革局紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0876-3054477。

麻栗坡縣人力資源和社會保障局

2024年8月2日