楚雄市2024年青年專業(yè)人才招聘公告

        為進一步加大優(yōu)秀年輕干部選拔力度，強化高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊伍建設，助推新時代楚雄發(fā)展，經(jīng)研究同意，決定擇優(yōu)公開招聘碩士研究生及以上學歷青年專業(yè)人才22名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

        一、招聘原則

堅持黨管人才原則；堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持所學專業(yè)與所需崗位相匹配原則；堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

        二、招聘對象

碩士研究生及以上學歷高校畢業(yè)生。

        三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，服從組織安排；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）不符合報名的情形

1.受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的；

2.正在接受司法調(diào)查、紀律審查的；正在接受司法調(diào)查、紀律審查尚未作出結(jié)論的；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；

5.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）具體條件

各招聘崗位的具體條件在《崗位信息表》明確。

1.年齡認定：30周歲以下指1994年5月11日（含5月11日）以后出生的人員。博士研究生年齡可放寬至35周歲以下，35周歲以下指1989年5月11日（含5月11日）以后出生的人員。

2.應屆畢業(yè)生認定：2024年應屆高校畢業(yè)生及國家統(tǒng)一招生的在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生。

        四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

楚雄市2024年青年專業(yè)人才招聘公告在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站等網(wǎng)絡平臺發(fā)布。后續(xù)的相關(guān)通知在楚雄市人民政府網(wǎng)站－政府信息公開－部門公開－楚雄市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁上發(fā)布。

（二）公開報名

1.報名方式：使用報名系統(tǒng)網(wǎng)絡報名，不接受現(xiàn)場、短信、電話或郵件報名。報名時間內(nèi)登錄楚雄州人事考試報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上注冊，設置個人密碼，如實填寫詳細信息，填報崗位，并上傳個人清晰免冠照片等，每人限報1個崗位，多報無效。用戶名和個人密碼是查詢資格初審結(jié)果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請報考人員務必牢記，因個人遺失影響考試的，后果自行承擔。報名情況將在楚雄市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁上適時公布。

2.報名時間：2024年5月27日8:00至5月29日18：00。

3.資格初審時間：2024年5月27日8:00至5月29日24：00。

（三）報名資格初審

資格初審實行人工審核，資格初審合格人員方能參加筆試。資格初審不對信息真實性進行驗證，凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由報考人員自己負責。報考人員特別注意，資格初審合格的人員，報名信息不允許再作修改，請報考人員在提交報名信息前務必仔細核對填寫信息，確保提交的信息準確無誤。資格初審結(jié)果不作為招聘條件的最終認定結(jié)果，是否符合報考崗位所要求的條件，以資格復審結(jié)果為準。

資格初審結(jié)果查看。報名人員報名后及時登錄報名系統(tǒng)查看報名結(jié)果審核情況，對審核結(jié)果有疑問的可在報名截止前工作時間內(nèi)電話進行咨詢，咨詢電話:0878-6550178。報名期間，資格初審不合格者可以改報其他崗位，資格初審合格者不允許再作更改。

（四）招聘崗位裁減

每個崗位的報名通過人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例等于或高于3:1才能開考，低于3:1的，取消招聘崗位。報考取消招聘崗位且審核通過的人員，可在2024年5月31日9:00至18:00，登錄報名系統(tǒng)，選擇改報其他符合條件的崗位，改報審核通過即視為改報成功。

招聘計劃調(diào)減公告于2024年5月30日在楚雄市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公布。

（五）考試

1.筆試。筆試采用閉卷考試的方式進行，筆試滿分100分。筆試主要測試應聘人員應具備的政治理論水平和綜合素質(zhì)能力。

（1）準考證打印。2024年6月13日9:00至6月14日24：00登錄報名網(wǎng)站打印準考證。

（2）筆試時間及地點。具體筆試時間和地點以準考證為準。

（3）筆試成績及學歷加分公布。學歷加分：按照教育部、財政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》（教研函〔2017〕2號）公布的一流大學建設高校A類36所高校畢業(yè)的普通招生計劃碩士研究生學歷加5分，B類6所高校畢業(yè)的普通招生計劃碩士研究生學歷加3分，本科學段為一流大學建設高校A類36所高校畢業(yè)的加3分。具有博士研究生學歷學位的加5分。本碩博階段可進行累計加分。筆試成績及學歷加分在楚雄市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁上公布。

2.資格復審。分崗位按筆試成績加學歷加分總分從高分到低分的順序原則上以1:3的比例確定進入資格復審人員，比例內(nèi)末位成績相同者，一并進入資格復審。由招聘單位對報考人員報名信息進行核實。資格復審時因個人自愿放棄或復審不合格的，由高分到低分順序進行遞補。資格復審合格，方能進入面試環(huán)節(jié)。資格復審的時間、地點另行通知。

（1）資格復審需提供的材料：筆試準考證2份、本人身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證、學位證及崗位要求的其他相關(guān)證明材料的原件及復印件，近期免冠半寸照片3張。

（2）資格復審時尚未拿到學歷證書及學位證書原件的2024年畢業(yè)生，可持學歷學位獲得承諾書及學校證明作為其學歷學位的證明材料，聘用前對學歷證書及學位證書原件進行審驗。

（3）與用人單位確立用人關(guān)系的報考人員須在聘用前提供無勞動人事糾紛證明依據(jù)。

3.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，成績滿分100分。時間、地點在楚雄市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁上另行通知。面試成績設置最低分數(shù)線為60分，低于60分的不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

4.考試綜合成績計算�？荚嚲C合成績=〔筆試成績（100分制）+學歷加分〕×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績（100分制）×40%。報考人員考試綜合成績在楚雄市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁適時公布。

（六）體檢

根據(jù)各招聘崗位報考人員考試綜合成績，從高分到低分的順序按招聘數(shù)等額確定進入體檢人員。若綜合成績相同者，按照學歷加分較高者、面試成績較高者、擔任過校級或院系級學生會干部、獲得校級以上所學專業(yè)比賽（競賽）獎勵（或持有所學專業(yè)資格證書）順序確定體檢人員。體檢按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實施，體檢標準參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。體檢合格者，方能進入考察環(huán)節(jié)。

應聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。應聘人員對體檢結(jié)論有疑問，應在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復檢申請，由招聘單位組織一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，應聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

（七）考察

考察由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要考察應聘人員政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。審核應聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。

（八）公示及聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人選，在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。對在公示期內(nèi)反映有影響聘用問題并核實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，由相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。因處于孕期的人員考察合格、可體檢的項目體檢合格的先公示，待完成全部體檢項目、體檢結(jié)果合格辦理聘用手續(xù)。

        五、政策待遇

（一）聘用崗位。聘用為事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位相關(guān)待遇，并按云南省事業(yè)單位人事制度規(guī)定進行管理。

（二）培養(yǎng)選拔。作為干部儲備人才重點培養(yǎng)，有計劃地組織參加各類培訓、實踐鍛煉，符合條件的優(yōu)先選拔任用。

（三）工資待遇。執(zhí)行事業(yè)單位工資標準。

        六、紀律與要求

（一）為維護招聘工作的嚴肅性，資格審查貫穿于整個招聘過程，不論在任何環(huán)節(jié)中，有弄虛作假，違反招聘紀律、涉及偽造或變造證件、證明材料、印章等情形的，一律取消聘用資格。

（二）參與招聘的單位和工作人員、報考人員在招聘過程中，若有弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘公平、公正的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（三）在招聘過程中按成績從高分到低分依次確定為相關(guān)人選后，因報考人員無法聯(lián)系、自愿放棄、考察、體檢等環(huán)節(jié)不合格的，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考試綜合成績從高分到低分依次進行遞補，擬聘用人選名單在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示后，不再進行遞補。

（四）根據(jù)相關(guān)規(guī)定，青年人才招聘最低服務年限為5年（含試用期），服務期內(nèi)不得調(diào)動。

（五）報考人員須確保通訊聯(lián)系方式真實有效和暢通。因招聘過程中的特殊事項可能通過電話方式通知報考人員，若所填寫聯(lián)系方式不能取得聯(lián)系視為報考人員已知曉所通知事項，造成的一切后果由本人承擔。

（六）本公告及附件請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所引發(fā)的一切后果由本人自行承擔。

        七、聯(lián)系電話及監(jiān)督電話

（一）聯(lián)系電話

楚雄市人力資源和社會保障局：0878—6550178

（二）監(jiān)督電話

楚雄州人力資源和社會保障局：0878—3389685

本公告未盡事宜由楚雄市人力資源和社會保障局負責解釋。

楚雄市人力資源和社會保障局

2024年5月11日