云南鐵投恒維實業(yè)發(fā)展有限公司2022年公開招聘公告

       云南鐵投恒維實業(yè)發(fā)展有限公司成立于2011年4月，注冊資本金3.05億元。企業(yè)類型：有限責(zé)任公司（法人獨資）。經(jīng)營范圍：土地開發(fā)經(jīng)營；項目投資及對所投資的項目進(jìn)行管理；基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、經(jīng)營及管理；國內(nèi)貿(mào)易、物資供銷；貨物及技術(shù)進(jìn)出口；貿(mào)易代理；化肥的零售等。公司住所：中國（云南）自由貿(mào)易試驗區(qū)昆明片區(qū)經(jīng)開區(qū)經(jīng)開路3號科技創(chuàng)新園B1-46室。

       本次招聘由云南鐵投恒維實業(yè)發(fā)展有限公司委托云南省勞動力中心市場有限公司統(tǒng)一組織開展。求職者只能通過（ynldhr@163.com郵箱）報名，招聘信息發(fā)布于云南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、昆明人才招聘網(wǎng)、云南人才網(wǎng)等渠道，其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息，非本公司發(fā)布。招聘事宜公告如下：

       一、招聘原則

堅持公開、公平、公正原則；堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名，筆試面試相結(jié)合的方式面向社會公開招聘。

       二、招聘崗位

本次公開招聘崗位數(shù)2個，需求人數(shù)2人。

1.財務(wù)融資崗1人；

2.貿(mào)易及物流業(yè)務(wù)崗1人。

具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見《云南鐵投恒維實業(yè)發(fā)展有限公司2022年公開招聘崗位需求表》。

       三、招聘條件及對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度； 

2.誠實守信，品行端正，具有良好的社會道德；

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)及條件；

4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力以及其他任職資格條件；

5.優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

       四、招聘程序及資格審核

（一）報名時間及要求

1.報名時間：2022年3月14日至2022年3月18日下午17:00止。

2.報名要求：

（1）報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式，考生通過(ynldhr@163.com郵箱)報名投遞簡歷，請將報名表（詳見附件2）、身份證、學(xué)歷、相關(guān)職業(yè)資格證書等材料的掃描件，以電子郵件方式發(fā)送到電子郵箱：ynldhr@163.com，郵件標(biāo)題格式為：崗位名稱+姓名。報名截止時間為2022年3月18日17:00（以電子郵件的寄達(dá)時間為準(zhǔn)），逾期報名無效。所有應(yīng)聘材料不予退還；

（2）每名考生限報一個崗位，只接受郵箱報名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。

（3）考生應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格；

（4）在報考過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生主動放棄；

（5）報名資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者報名填寫的信息和提供的材料，由云南鐵投恒維實業(yè)發(fā)展有限公司委托云南省勞動力中心市場有限公司根據(jù)報考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。滿足本公告報名條件且滿足報考崗位資格條件的視為資格初審合格，用人單位進(jìn)行資格初審確認(rèn)。若資格初審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符，一律取消應(yīng)聘資格。

       五、筆試和面試

（一）筆試

（1）根據(jù)報名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件，經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試；

（2）考試簽到時由招聘工作小組成員進(jìn)行資格條件復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、職稱證書和崗位所需要的其他材料。如發(fā)現(xiàn)有不符合報名條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

（3）筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷、現(xiàn)場筆試的形式進(jìn)行；如遇疫情防控臨時管理規(guī)定，也可采取閉卷、線上筆試的形式。為確保招聘工作的公平、公正，筆試試題委托招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)命題，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（30%）和崗位專業(yè)知識（70%）。

（二）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補進(jìn)入面試。如因面試候選人主動放棄達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組允許可按實際人數(shù)開展面試。

       六、背景征信調(diào)查與體檢

（一）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績四舍五入保留到小數(shù)點后二位（綜合成績未達(dá)到60分者，不予錄用）。按崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例，從考試總成績高分到低分依次確定征信背景調(diào)查人選，因征信背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個人重要信息，將取消資格。不合格產(chǎn)生的空缺崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補。如果出現(xiàn)兩名及以上報考者總成績相同時，按面試成績從高分到低分的順序確定人選；若面試分?jǐn)?shù)還相同，則按筆試成績從高分到低分的順序確定人選。

（二）背景征信調(diào)查合格后，統(tǒng)一安排擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由云南鐵投恒維實業(yè)發(fā)展有限公司承擔(dān)，體檢時間、集合地點及相關(guān)要求另行通知。

未按規(guī)定時間進(jìn)行體檢的人員，視為自動放棄。在體檢中不合格的人員，取消擬錄用資格，按照考試總成績從高到低依次進(jìn)行遞補。

       七、擬聘人員公示

背景征信調(diào)查和體檢無異議后，統(tǒng)一在云南人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。擬錄用人員主動放棄錄用資格的，以及公示期間內(nèi)出現(xiàn)問題不予錄用的，可按應(yīng)聘人員考試總成績從高到低排名順序依次遞補。若無合適遞補人員，則取消相應(yīng)招聘崗位。

       八、入職報到和勞動合同簽訂

（一）對擬招聘人員按用人單位通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。

（二）用人單位依照勞動合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動合同并及時辦理就業(yè)手續(xù)。

（三）聘用人員薪酬待遇按用人單位制度執(zhí)行。

（四）聘用手續(xù)辦理時間，以用人單位通知為準(zhǔn)。

（五）錄用對象在資格審查、背景征信考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，均不錄用。

       九、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘條件審核報名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、考生和社會監(jiān)督。人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

       十、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-63328099；0871-63366167

監(jiān)督電話及郵箱：0871-68598977

0871-63367211