【央企熱招】中智云南公司公開招聘大客戶經(jīng)理、人事行政、財務(wù)主管、客服崗位人員

       一.企業(yè)簡介

      中智集團成立于1987年，是以人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的中央一級企業(yè)。中智集團列2023中國企業(yè)500強第170位，列2023中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強第59位，連續(xù)18年領(lǐng)航中國人力資源服務(wù)業(yè)。

2018年5月，中智在昆明設(shè)立中智云南分公司，2020年9月成立獨立法人機構(gòu)——云南中智人力資源有限公司。成為集團在西南地區(qū)的重要戰(zhàn)略支點。

中智云南以央企平臺打造覆蓋全國的多元人力服務(wù)體系，致力提供專業(yè)、高效服務(wù)打造優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)供應商品牌。2023年獲評“云南省人力資源服務(wù)行業(yè)最佳業(yè)績增長人力資源服務(wù)機構(gòu)”，現(xiàn)已為上千家包括世界500強企業(yè)的超萬名中高級技術(shù)管理人員和雇員提供人事管理、人員派遣、業(yè)務(wù)外包、管理咨詢、招聘與靈活用工等全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。

      二.招聘崗位信息

1.大客戶經(jīng)理（2名）

崗位職責

1.負責客戶拓展及本公司全產(chǎn)品營銷工作(包括:人事管理服務(wù)、勞務(wù)派遣、靈活用工、業(yè)務(wù)外包、招聘獵頭、福利產(chǎn)品、咨詢培訓、人事管理系統(tǒng)等)；

2.負責客戶現(xiàn)場產(chǎn)品演示，客戶談判，為客戶提供專業(yè)的人事管理、招聘、培訓等人力資源服務(wù)解決方案；3.負責項目招投標、合同簽署及后續(xù)項目管理交付等業(yè)務(wù)相關(guān)工作；4.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求

1.大專以上學歷；2.有意愿從事人力資源服務(wù)業(yè)市場銷售工作，有人力資源外包、派遣產(chǎn)品2年及以上工作經(jīng)驗且業(yè)績較好；3.具備較強的執(zhí)行力，邏輯思維能力，敏銳的市場洞察力，思維活躍，行動力強，為人正派，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊協(xié)作精神；4.有良好的的市場分析能力、客戶溝通能力及學習能力；5.熟悉招投標流程、具備完成定制化服務(wù)方案編制者能力優(yōu)先；人力資源/法律/市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。

薪酬待遇

薪資：6k-7k/月+提成

福利：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休、定期體檢

2.人力資源顧問（3名）

崗位職責

1.為客戶提供專業(yè)的人事管理、招聘、培訓等人力資源服務(wù)解決方案；進行有效的商務(wù)溝通和咨詢答疑；2.負責業(yè)務(wù)開發(fā)、招投標相關(guān)工作；3.負責業(yè)務(wù)談判、簽約、項目執(zhí)行及后續(xù)客戶維護等相關(guān)工作；4.收集有效行業(yè)政策信息，分析市場需求；5.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作；

任職要求

1.大專以上學歷2.有意愿從事人力資源服務(wù)工作，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具備較強的執(zhí)行力，行動力強，為人正派，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊協(xié)作精神；4.有良好的市場分析能力、客戶溝通能力及學習能力；5.熟悉招投標流程、具備完成定制化人力資源服務(wù)方案編制能力者優(yōu)先，人力資源/法律/市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

薪酬待遇

薪資：5k-6k/月+提成

福利：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休、定期體檢

3.財務(wù)主管（1名）

崗位職責

1.負責財務(wù)部門日常管理工作，有效管理部門各職能模塊工作及部門人員，確保各項工作有序開展；2.負責建立和完善財務(wù)部門設(shè)置，對財務(wù)部門的日常管理、年度預算、會計核算、資金運作等進行總體控制，并持續(xù)推進與完善會計核算標準化和信息化；3.主持財務(wù)預、決算的編制工作，保證財務(wù)信息及時準確地對外披露；有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預算的執(zhí)行情況，對預算外情況及時上報公司管理層，并進行適當及時的調(diào)整；根據(jù)公司整體費用預算，擬定年度部門費用預算，經(jīng)審批后監(jiān)督執(zhí)行；4.對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時規(guī)范完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；5.負責向管理層匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及預算執(zhí)行的具體情況，提供財務(wù)分析，監(jiān)控公司經(jīng)營的財務(wù)風險，提出可行的建議及措施。6.負責審核財務(wù)報表，向上級部門提交財務(wù)管理工作報告；7.負責制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和資金運作預、決算；8.負責協(xié)調(diào)公司同工商、稅務(wù)、銀行等各方的關(guān)系，建立維護與會計師事務(wù)所等中介機構(gòu)的良好關(guān)系，維護公司利益；9.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職要求

1.全日制大學本科及以上學歷；2.財務(wù)、審計、金融學、經(jīng)濟學及相關(guān)專業(yè)，需持有財務(wù)專業(yè)中級職稱。具有人力資源行業(yè)經(jīng)驗或注冊會計師優(yōu)先；3.具有五年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)財稅法律法規(guī)；4.有較強的成本管理、風險管理和財務(wù)分析能力；5.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和較強的團隊管理能力；6.工作嚴謹細致，責任感強，抗壓能力強，系統(tǒng)思維能力、邏輯分析能力強

薪酬待遇

薪資：年薪8-12萬/年

福利：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢

4.客服專員（1名）

崗位職責

1.按照部門或崗位既定業(yè)務(wù)線上系統(tǒng)流程或線下工作流程執(zhí)行業(yè)務(wù)工作；2.負責五險一金業(yè)務(wù)線上操作，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)核對、表單制作、資金到賬等；3.收集、解讀不同城市的人力資源政策，完成系統(tǒng)調(diào)整，確保數(shù)據(jù)的及時性、準確性；4.負責雇員信息變更、各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計及申報工作；5.負責客情關(guān)系維護；6.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職要求

1.全日制本科及以上學歷；2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有人力資源外包管理服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；3.熟悉勞動合同法，熟悉勞動法律法規(guī)、熟悉社保、公積金相關(guān)政策優(yōu)先；4.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，良好的服務(wù)意識以及團隊合作精神；5.熟練使用常用辦公軟件，熟練掌握Excel優(yōu)先；6.工作細致，責任心強，能夠承受較大的工作壓力。

薪酬待遇

薪資：5-6.5k/月

福利：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢

5.行政人事主管（1名）

崗位職責

1.負責公司日常行政事務(wù)的處理，包括：落實上級公司工作安排、文件管理、來訪接待，公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購等。2.負責公司各項工作會議安排工作，編寫會議紀要和決議，做好會議記錄，并跟進和督導會議精神的貫徹落實；3.落實上級公司人事工作安排及相關(guān)報表報送工作；4.負責執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，組織員工招聘、培訓、績效評估管理工作，根據(jù)公司的人事相關(guān)制度對員工進行日常管理；5.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；6.員工人事信息管理與維護，核算薪酬福利、社保、公積金等事宜；7.協(xié)助公司領(lǐng)導進行內(nèi)部管理，企業(yè)文化組織和執(zhí)行;8.完成領(lǐng)導交辦的其他臨時工作任務(wù)。

任職要求

1.全日制本科及以上學歷；2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，中共黨員及有央國企相關(guān)工作背景者優(yōu)先；3.在人員招募、引進、培訓及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；4.熟悉人力資源法律法規(guī)、人事行政管理工作流程和運作方式；5.工作細致認真，原則性強，有良好的服務(wù)意識以及團隊合作精神。

薪酬待遇

薪資：8-12萬/年

待遇：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢

      三.工作地點及報名方式

工作時間及地點

工作時間：9:00-17:30周末雙休

工作地點：云南省昆明市呈貢區(qū)

報名方式

應聘者請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至郵箱：zp.yn@ciic.com.cn

個人簡歷信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請如實、準確填寫。