云南辰信人力資源管理咨詢有限公司2020年招聘公告

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司成立于2007年4月，是云南省玉溪市第一家經(jīng)人力資源社會保障部門批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司主要核心業(yè)務(wù)為：人力資源服務(wù)、企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、成人教育、創(chuàng)業(yè)園區(qū)投資及運(yùn)營。經(jīng)過十余年發(fā)展，云南辰信已形成一套規(guī)范、統(tǒng)一、高效的“招-審-培-派-管-修-證”和“開-調(diào)-研-培-訓(xùn)-評-規(guī)”專業(yè)流程化人力資源服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)了人力資源一站式服務(wù)。

為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展的人才需求，2020年特面向社會招聘部分崗位專業(yè)人才，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘基本條件、崗位及職數(shù)

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；

2.年齡在40周歲以下，具有大學(xué)專科及以上文化程度；

3.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力；

4.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良記錄；

5.身心健康，品行端正，廉潔奉公，遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理；

6.其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

2.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

序號	部門	崗位	人數(shù)	備注
1	行政人事企劃部	黨務(wù)及行政人事專員	1	正式黨員
2	財(cái)稅金融事業(yè)部	會計(jì)主管	1
3	財(cái)稅金融事業(yè)部	會計(jì)	1
4	人力資源公司事業(yè)部	勞務(wù)輸出主管	1
5	人力資源公司事業(yè)部	勞務(wù)輸出專員	1
6	人力資源公司事業(yè)部	人力資源服務(wù)專員	1	工作地點(diǎn)華寧， 適合男性
7	人力資源公司事業(yè)部	新媒體編輯及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營	1
8	職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校事業(yè)部	市場主管	1
9	職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校事業(yè)部	專職儲備教師	20
10	職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校事業(yè)部	兼職教師	不限

二、招聘條件、崗位職責(zé)及薪資待遇

應(yīng)聘人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需同時(shí)符合以下崗位應(yīng)聘條件，最終由公司審查后確定是否進(jìn)入面試。

（一）黨務(wù)及行政人事專員（1名）

招聘條件：

1、中共正式黨員；

2、行政管理、文秘、漢語言文學(xué)、法學(xué)、人力資源管理專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

3、具備較強(qiáng)的文字功底，熟練運(yùn)用辦公軟件；

4、具有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管完成公司行政、人力資源工作具體實(shí)施工作：

2、負(fù)責(zé)公司人員入離職辦理、員工考勤、績效考核、人事檔案管理；

3、配合支部書記制定黨建規(guī)劃、年度工作計(jì)劃；

4、組織落實(shí)黨組織換屆選舉、民主生活會、民主評議、“三會一課”等黨內(nèi)會議、活動；

5、配合支部書記做好黨員發(fā)展工作；

6、負(fù)責(zé)日常的黨務(wù)工作，做好企業(yè)黨建文化建設(shè)、策劃宣傳活動；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

薪資待遇：

試用期三個(gè)月，試用期工資1810元/月，正式錄用工資3110元/月＋五險(xiǎn)一金＋年終績效考核獎(jiǎng)（6000元）+其它獎(jiǎng)金。

公司福利：工齡工資、節(jié)日禮金、公休假、公費(fèi)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、生日慰問。

工作時(shí)間及休息：08:15-11:45，14:00-17:30  每周工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間，國家法定節(jié)假日正常休息。

（二）會計(jì)主管（1名）

招聘條件：

1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)，年齡在40周歲以內(nèi)，能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬；

2、精通會計(jì)管理的專業(yè)知識，掌握各項(xiàng)會計(jì)法規(guī)、稅務(wù)政策；

3、接受過財(cái)務(wù)、會計(jì)管理專業(yè)知識培訓(xùn)，要求獲得中級會計(jì)職稱證書或以上，并熟悉賬務(wù)處理，具備獨(dú)立完成整套賬務(wù)處理的能力；

4、十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

5、較強(qiáng)的組織管理能力，判斷和決策能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃和執(zhí)行能力；

6、懂一定人力資源管理及法律知識，熟練操作計(jì)算機(jī)制作各種表格；

崗位職責(zé)：

1、在財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會計(jì)審計(jì)中心的管理工作；負(fù)責(zé)編寫財(cái)務(wù)管理制度、流程、規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施；

2、執(zhí)行公司總體預(yù)算方案，按照預(yù)算指標(biāo)對各分管部門的費(fèi)用及成本進(jìn)行監(jiān)督和控制； 

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的會計(jì)、出納（財(cái)務(wù)內(nèi)勤），按要求開展財(cái)務(wù)工作，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核中心成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題，保證中心的會計(jì)核算工作正常進(jìn)行。

5、按時(shí)審核各類原始憑證并復(fù)核各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。   

6、負(fù)責(zé)公司各類稅務(wù)申報(bào)及稅款繳納工作，審核稅款及相關(guān)費(fèi)用的準(zhǔn)確性，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 

7、定期組織對公司固定資產(chǎn)和流動資金的清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，及時(shí)把握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，提高資金利用率。

8、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，負(fù)責(zé)組織會計(jì)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理數(shù)據(jù)。

9、加強(qiáng)專業(yè)及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，定期組織所屬部門員工及公司相關(guān)人員學(xué)習(xí)有關(guān)國家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)，配合其他財(cái)務(wù)人員做好財(cái)稅部的整體工作。  

薪資待遇：

試用期1-3個(gè)月，試用期工資面議，辦理雇主責(zé)任險(xiǎn)；正式錄用工資4510元/月＋五險(xiǎn)一金＋年終績效考核獎(jiǎng)（15000元）+其它獎(jiǎng)金。

公司福利：享受節(jié)日禮金、帶薪年假、公費(fèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工齡工資、生日慰問、帶薪公休假。

工作時(shí)間及休息：08:15-11:45，14:00-17:30  每周工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間，國家法定節(jié)假日正常休息。

（三）會計(jì)（1名）

招聘條件：

1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)，年齡在40周歲以內(nèi)，能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬；

2、精通會計(jì)管理的專業(yè)知識，掌握各項(xiàng)會計(jì)法規(guī)、稅務(wù)政策；

3、接受過財(cái)務(wù)、會計(jì)管理專業(yè)知識培訓(xùn)，要求獲得初級會計(jì)職稱證書或以上（能力較強(qiáng)者不做硬性要求），并熟悉賬務(wù)處理，具備獨(dú)立完成整套賬務(wù)處理的能力；

4、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

5、較強(qiáng)的組織管理能力，判斷和決策能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃和執(zhí)行能力。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)收支的核算，稅款的計(jì)算及申報(bào)工作；

2、執(zhí)行公司總體預(yù)算方案，按照預(yù)算指標(biāo)對各項(xiàng)費(fèi)用及成本進(jìn)行監(jiān)督和控制； 

3、負(fù)責(zé)公司的資金收支管理及財(cái)務(wù)檔案管理； 

4、負(fù)責(zé)核實(shí)原始票據(jù)真實(shí)性與完整性；

5、負(fù)責(zé)編制記帳憑證；   

6、負(fù)責(zé)總帳及明細(xì)帳的登記工作； 

7、負(fù)責(zé)編制會計(jì)報(bào)表； 

8、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用的核算工作；

9、負(fù)責(zé)原始憑證和記帳憑證的裝訂整理工作； 

10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 

薪資待遇：

試用期1-3個(gè)月，試用期工資面議；正式錄用工資3710元/月＋五險(xiǎn)一金＋年終績效考核獎(jiǎng)（10000元）+其它獎(jiǎng)金。

公司福利：工齡工資、節(jié)日禮金、公休假、公費(fèi)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、生日慰問。

工作時(shí)間及休息：08:15-11:45，14:00-17:30  每周工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間，國家法定節(jié)假日正常休息。

（四）勞務(wù)輸出主管（1名）

招聘條件：

1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

2.熟悉人力資源管理中的招聘、勞動關(guān)系管理、用工風(fēng)險(xiǎn)的專業(yè)知識及相關(guān)法律知識，熟練操作計(jì)算機(jī)制作各種表格；

3、接受過人力資源專業(yè)知識培訓(xùn)，并獲得相關(guān)資格的優(yōu)先考慮；

4、二年以上銷售類業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，理解勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)概念；

5、具有組織管理能力，判斷和決策能力，溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃和執(zhí)行能力；

崗位職責(zé)：

1、參與組建業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和制定制度與流程，負(fù)責(zé)業(yè)績目標(biāo)的制定并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)勞務(wù)輸出目標(biāo)企業(yè)的確定、勞務(wù)人員招聘工作的開展組織；

3、勞務(wù)人員送達(dá)目標(biāo)企業(yè)工作的組織和實(shí)施；

4、勞務(wù)人員入職、在職、離職期間的服務(wù)和反饋，調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作；

5、按月結(jié)算招聘代理勞務(wù)費(fèi)并對勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行結(jié)算，制作臺賬，建檔管理；

6、完成上級交辦的臨時(shí)事務(wù)。

薪資待遇：

試用期3個(gè)月，試用期工資面議；正式錄用工資3710元/月＋五險(xiǎn)一金＋年終績效考核獎(jiǎng)（10000元）+業(yè)績獎(jiǎng)金。

公司福利：工齡工資、節(jié)日禮金、公休假、公費(fèi)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、生日慰問。

工作時(shí)間及休息：08:15-11:45，14:00-17:30 每周工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間，國家法定節(jié)假日正常休息。

（五）勞務(wù)輸出專員（1名）

招聘條件：

1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，適合男性。

2、有駕照并能熟練駕駛小型家用車型安全行駛各種山路和復(fù)雜路況。

3、接受過銷售類培訓(xùn)。

4、二年以上銷售類業(yè)務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)，理解勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)概念；。

5、組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃和執(zhí)行能力。

6、熟練操作計(jì)算機(jī)制作各種表格。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)勞務(wù)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃的實(shí)施和及時(shí)反饋實(shí)際情況。

2、負(fù)責(zé)開展勞務(wù)人員的招聘工作并審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。

3、參與組織勞務(wù)人員安全有序的到達(dá)目標(biāo)企業(yè)。

4、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員入職手續(xù)和工資結(jié)算。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助駐廠處理入職后的特殊情況處置。

6、完成上級交辦的臨時(shí)事務(wù)。

薪資待遇：

試用期3個(gè)月，試用期工資1810元；正式錄用工資3110元/月＋五險(xiǎn)一金＋年終績效考核獎(jiǎng)（6000元）+其它獎(jiǎng)金。

公司福利：工齡工資、節(jié)日禮金、公休假、公費(fèi)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、生日慰問。

工作時(shí)間及休息：08:15-11:45，14:00-17:30 每周工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間，國家法定節(jié)假日正常休息。

（六）新媒體編輯及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營（1名）

招聘要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、熟悉新媒體，如微信公眾號的操作，能獨(dú)立完成微信公眾號文章的推送；

3、熟悉網(wǎng)站搭建及維護(hù)；

4、有一定服務(wù)器管理經(jīng)驗(yàn)；

5、從事過小程序開發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1、對公司網(wǎng)站進(jìn)行定期維護(hù)管理，定期更新網(wǎng)站內(nèi)容；

2、每日推送公司微信公眾號信息，對文章閱讀量、平臺粉絲量進(jìn)行每月數(shù)據(jù)匯總上報(bào)；

3、維護(hù)公司云服務(wù)器；

4、協(xié)助部門完成招聘工作。

薪資待遇：

試用期3個(gè)月，試用期工資1810元；正式錄用工資3110元/月＋五險(xiǎn)一金＋年終績效考核獎(jiǎng)（6000元）+其它獎(jiǎng)金。

公司福利：工齡工資、節(jié)日禮金、公休假、公費(fèi)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、生日慰問。

工作時(shí)間及休息：08:15-11:45，14:00-17:30  每周工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間，國家法定節(jié)假日正常休息。

（七）人力資源服務(wù)專員（招聘及培訓(xùn)）（1名，適合男性）

招聘條件：

工作地點(diǎn)：華寧縣

1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷（二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至中專學(xué)歷）；

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理中的招聘與配置及其它法律法規(guī)，熟悉職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識；

4、有一定組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力；

5、熟練操作計(jì)算機(jī)制作各種表格。

崗位職責(zé)：

1、按照招聘制度與流程完成本職工作；

2、了解當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)業(yè)務(wù)需求，做好人員培訓(xùn)的組織及后續(xù)培訓(xùn)工作的實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌學(xué)員開班、畢業(yè)、師資協(xié)調(diào)等相關(guān)組織工作；

4、負(fù)責(zé)所帶班級的日常管理，包括學(xué)員資料檔案的收集、整理；

5、完成上級交辦的臨時(shí)事務(wù)。

薪資待遇：

試用期3個(gè)月，試用期工資1810元；正式錄用工資3110元/月＋五險(xiǎn)一金＋年終績效考核獎(jiǎng)（6000元）+其它獎(jiǎng)金。

公司福利：工齡工資、節(jié)日禮金、公休假、公費(fèi)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、生日慰問。

工作時(shí)間及休息：08:15-11:45，14:00-17:30  每周工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間，國家法定節(jié)假日正常休息。

（八）市場主管（1名）

招聘條件：

1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，掌握職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識；

2、接受過培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，并獲得相關(guān)資格；三年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有一定組織管理能力，市場溝通、協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃執(zhí)行能力較強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1、在分管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下主要負(fù)責(zé)市場項(xiàng)目的運(yùn)營和招生工作；

2、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的招生宣傳，設(shè)計(jì)并擬定招生咨詢流程、宣傳并落實(shí)招生工作方案；

3、負(fù)責(zé)做好學(xué)校的招生宣傳工作，牽頭做好招生簡章、招生折頁的設(shè)計(jì)制作和印制；

4、積極參與市場開拓，并根據(jù)市場的需求變化，及時(shí)采取應(yīng)對策略；

5、定期進(jìn)行市場調(diào)查，并寫出調(diào)查報(bào)告，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出策劃，以書面形式制定（調(diào)整）運(yùn)營方案；

6、協(xié)助編制招生方案，并組織實(shí)施，確保計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成；

7、定期對招生咨詢?nèi)藛T進(jìn)行營銷培訓(xùn)，提高成交率；

8、根據(jù)學(xué)校招生計(jì)劃安排，完成每月、每季度最低招生指標(biāo)；

9、建立更多的招生推廣渠道，不斷宣傳學(xué)校的培訓(xùn)信息和教學(xué)優(yōu)勢，提高學(xué)校市場知名度，擴(kuò)大市場份額。

薪資待遇：

試用期3個(gè)月，試用期工資面議；正式錄用工資3710元/月＋五險(xiǎn)一金＋年終績效考核獎(jiǎng)（10000元）+其它獎(jiǎng)金。

公司福利：工齡工資、節(jié)日禮金、公休假、公費(fèi)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、生日慰問。

工作時(shí)間及休息：08:15-11:45，14:00-17:30  每周工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間，國家法定節(jié)假日正常休息。

（九）專職儲備教師

招聘方向（每職業(yè)工種2名）：

焊工、中西式面點(diǎn)、西式面點(diǎn)、中式烹飪、育嬰師、茶藝師、家政服務(wù)、電子商務(wù)（攝影、圖片處理、網(wǎng)店搭建、網(wǎng)店運(yùn)營、客服）、保安、養(yǎng)老護(hù)理；

招聘條件：

1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)，能適應(yīng)出差；

2、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有一定教學(xué)能力，能勝任“零基礎(chǔ)”學(xué)員教學(xué)輔導(dǎo)；

4、持有三級及以上國家職業(yè)資格證書或教師資格證，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

崗位職責(zé)：

1、制定教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n，能滿足教學(xué)要求調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性；

2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升教學(xué)水平和操作技能；

3、積極進(jìn)行課程建設(shè)和教學(xué)研究，不斷總結(jié)和改進(jìn)教學(xué)方法，采取現(xiàn)代化教學(xué)手段，努力提高教學(xué)質(zhì)量；

4、完成上級交辦的其他工作。

儲備培訓(xùn)期：3-18個(gè)月，優(yōu)秀者可提前考核轉(zhuǎn)正。

轉(zhuǎn)正考核要求：

在儲備培訓(xùn)區(qū)間須取得教師資格證和對應(yīng)職業(yè)高級職業(yè)資格證書；

考核總分100分，考核成績80分以上為合格，考核內(nèi)容及具體分值如下：具備良好職業(yè)素養(yǎng)，道德品行端正，教師形象良好（10分）；獨(dú)立承擔(dān)教學(xué)工作，專業(yè)素質(zhì)過硬（20分）；獨(dú)立編寫教學(xué)計(jì)劃、教案（20分）；獨(dú)立承擔(dān)專業(yè)實(shí)操及教學(xué)指導(dǎo)（30分）；儲配培訓(xùn)期內(nèi)取得教師資格證、對應(yīng)職業(yè)高級職業(yè)資格證書（20分），持技師（二級）職業(yè)資格證書加5分，高級技師（一級）職業(yè)資格證書加10分，取得考評員資格證書加10分，參加全國技能大賽并獲得相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)的加15分,。

薪酬待遇：

試用期1-3個(gè)月，試用期工資面議；

試用期合格后進(jìn)入儲備培訓(xùn)期，簽訂儲備教師聘用協(xié)議，薪酬待遇3110元/月+相關(guān)保險(xiǎn)；

儲備培訓(xùn)期考核合格后轉(zhuǎn)正，簽訂勞動合同，薪酬待遇為基礎(chǔ)工資+課時(shí)工資+績效獎(jiǎng)金+其它獎(jiǎng)金，年薪不低于10萬圓。

公司福利：工齡工資、節(jié)日禮金、公休假、公費(fèi)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、生日慰問。

工作時(shí)間及休息：08:15-11:45，14:00-17:30  每周工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間，國家法定節(jié)假日正常休息。

（十）兼職教師

招聘方向：

電工、焊工、鋼筋工、砌筑工、汽修維修、中西式面點(diǎn)、西式面點(diǎn)、中式烹飪、育嬰師、茶藝師、美容師(化妝）、美發(fā)師、家政服務(wù)、電子商務(wù)（攝影、圖片處理、網(wǎng)店搭建、網(wǎng)店運(yùn)營、客服）、保安、養(yǎng)老護(hù)理等；

招聘條件：

1、專科及以上學(xué)歷，熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)，能適應(yīng)出差；

2、具有三年以上相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、持有技師職業(yè)資格證書；

4、持有考評員證書、高級和中職教師資格證或職業(yè)院校退休教師優(yōu)先。

薪酬待遇：按照云南省相關(guān)行業(yè)課酬標(biāo)準(zhǔn)(最低不低于400元/天），培訓(xùn)期間交通食宿全包。

公司福利：節(jié)日禮金、公費(fèi)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、旅游度假、生日慰問等。

以上招聘程序：

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（）、玉溪招聘網(wǎng)（）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(ynyxnds)、上發(fā)布；

（二）報(bào)名時(shí)間和要求。

1、報(bào)名時(shí)間：2020年2月10日8：00至2020年2月20日17：00。

2、報(bào)名要求：網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名

請所有應(yīng)聘人員發(fā)送郵件至804657766@qq.com，郵件名稱為：（應(yīng)聘人員姓名）+崗位名稱，同時(shí)上傳《求職登記表》附件一（A4紙打印，貼照片，玉溪招聘網(wǎng)下載），身份證、畢業(yè)證書及相關(guān)專業(yè)證書掃描件，收到回復(fù)“報(bào)名成功”即報(bào)名成功。

3、報(bào)名咨詢電話：0877-6100009 0877-6243366

（三）組織考試

1、常規(guī)崗位采用面試。通過簡歷篩選擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

2、教師崗位采用實(shí)操、試講，通過簡歷篩選擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，采取實(shí)操、試講，兼職教師采用面談或授課背景調(diào)查的方式進(jìn)行，滿分100分。

3、面試待疫情得到有效控制后再進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知，請各位應(yīng)聘人員保持電話暢通，面試時(shí)間及地點(diǎn)通過短信及電話進(jìn)行告知。

4、考試成績公示，在玉溪招聘網(wǎng)（）公示。

（四）確定擬聘用人員

常規(guī)按照面試成績排名等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生，由公司安排體檢，體檢合格進(jìn)入擬聘用人選。擬聘用人選進(jìn)入公司7天考核期，通過考核期由公司首次與被聘用人員按《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂三年勞動合同（試用期三個(gè)月），明確雙方的權(quán)利義務(wù)，試用期滿通過試用期考核轉(zhuǎn)正。

專職教師崗位，按招聘公告程序簽訂儲備教師聘用協(xié)議，考核合格后簽訂勞動合同。

兼職教師崗位，通過資格審查后簽訂兼職教師聘用協(xié)議。

 

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

二〇二〇年二月七日

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